Coaching und Seminare in Unternehmen
Karriere und Familie klar und bewusst vereinbaren
In jedem Unternehmen gibt es das „Mutter-Thema“: Wertvolle und qualifizierte Mitarbeiterinnen werden schwanger und ihre Rückkehr ist unklar. Oft kommen sie in Teilzeit zurück und können oder wollen vermeintlich nicht mehr mit ihrem vollem Potenzial dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Sie glauben, dass Familie und Karriere nicht vereinbar ist.
Gerade die Corona-Pandemie hat hier noch zusätzlich die Belastung für alle Familien enorm erhöht und die Eltern ungemein gefordert. Stress und Sorgen sind noch mehr zum Alltag geworden. Viele sind verunsichert, was ihre berufliche und auch familiäre Situation und Zukunft angeht.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiterinnen darin unterstützen, auch mit Familie für das Unternehmen engagiert mit Motivation und Freude tätig zu sein und eine klar fokussierte Zukunft zu planen?
Mit meinen Seminaren und individuellen Coaching-Paketen helfen Sie „Ihren Müttern“, Karriere und Familie zu vereinbaren – vor Ort genauso wie im Homeoffice. Alles ist möglich – wenn Klarheit und Bewusstsein und ein guter Plan mit Flexibilität auf beiden Seiten vorhanden ist.
Warum mit mir arbeiten?
Sie sind Unternehmer, Geschäftsführer oder arbeiten in der HR Abteilung Ihres Unternehmens?
- Sie haben viele Mütter in ihrem Unternehmen, die Teilzeit arbeiten?
- Bei den Müttern gibt es immer wieder Herausforderungen, sie sind gestresst und können ihre Arbeitskraft nicht so einbringen, wie Sie es sich wünschen?
- Die Mütter verfolgen oft die Karriere, die sie eigentlich angestrebt haben, nach der Rückkehr aus der Elternzeit nicht weiter?
- Ihnen ist bewusst, dass hier Mitarbeiter-Potenzial und Fachkräfte-Knowhow verloren geht?
Unterstützen Sie Ihre Mütter durch ein individuelles Coaching oder meinem Seminarangebot darin, mit Freude und Engagement für Ihr Unternehmen tätig zu sein!
Mütter haben oft in der Elternzeit eine enorme Entwicklung gemacht. Sie haben in ihrer neuen Rolle wertvolle Softskills wie
- Zeitmanagement
- Prioritäten setzen
- Planungskompetenz
- Organisation
- Improvisationstalent und
- Krisenmanagement
vertieft, die in jedem Projekt und in jeder Position sehr hilfreich sind. Dessen sind sie sich oft nicht bewusst. Aus meiner Erfahrung als Coach für Mütter weiß ich, dass sie oft mit wenig Selbstvertrauen und Selbstwert in den Job zurückkehren und sich wenig zutrauen, da ihnen der Familienalltag viel abverlangt. Aber Sie als Arbeitgeber wissen diese Qualitäten sicher zu schätzen, oder?
Meine Unterstützung für Sie und ihre "Working moms" durch individuelles Coaching
- Klarheit und Fokus für die gewünschte Familien- und Jobsituation zu entwickeln.
- Sie zurück zu ihrer Motivation und Freude für Arbeit und Familie zu führen.
- Mit ihnen zusammen eine gute Planung und Organisation des Alltags zu entwickeln, in der Spielraum und Flexibilität vorhanden ist.
- Ihr Selbstwertgefühl zu steigern, so dass sie sich auch spannenden Projekten oder Positionen in ihrem Unternehmen stellen.
Seminarangebote - Individuell auf ihre Bedüfnisse abgestimmt
Mit meinen Seminaren zum Thema Vereinbarkeit von Karriere und Familie können Sie Ihren Mitarbeiter:Innen einen familienfreundlichen Mehrwert bieten und am Ende selbst profitieren.
Mögliche Themen sind:
- Job und Familie entspannt genießen - Neues Bewusstsein für das Thema Vereinbarkeit
- Zurück in den Job nach der Elternzeit - Wie gelingt die Rückkehr smart für beide Seiten
- Sorge Pandemie - Gelassen im Job und mit der Familie durch stürmische Zeiten
- Organisation von Familienalltag und Job - Nie wieder Stress durch bewusstes Zeitmanagement
- Homeoffice meistern - Wie die Arbeit von zu Hause mit Familie effektiv und mit Freude funktioniert
Alle Seminare stimme ich mit Ihnen individuell ab, so dass wir Ihre Mitarbeiter:innen auch genau mit den Themen erreichen, die bei Ihnen im Unternehmen anstehen.
Was mich qualifiziert
Als Mutter von 3 Kindern mit wechselnden, beruflichen Stationen weiß ich einfach, wovon ich rede. 🙂
Als zertifizierter Businesscoach habe ich bereits mit Erfolg für einige Jahre als Führungskräftecoach mit den Schwerpunktthemen Zeitmanagement und Projektmanagement gearbeitet.
Seminare zu Projektmanagement, Online Marketing, Kommunikation, Wirkung und natürlich auch Zeitmanagement durfte ich mit großer Freude als Referentin und Trainerin gestalten und begleiten.
Seit 1,5 Jahren bin ich nun als Coach und Mentorin für Mütter selbständig. Ich arbeite hauptsächlich online, liebe aber auch die Arbeit live vor Ort.
Mehr zu meinem Lebenslauf finden Sie hier auf LinkedIn.
So profitieren Sie von meiner Arbeit als Unternehmen
Meine Arbeit trägt dazu bei, Ihr Unternehmen familienfreundlich aufzustellen. Studien haben herausgefunden: Familienfreundliche Unternehmen profitieren direkt!
Zum Beispiel durch:
- Familienbewusstes Unternehmensimage
- Einfachere Gewinnung von Fachkräften
- Höhere Rückkehrquote aus der Elternzeit
- Gesteigerte Mitarbeiterproduktivität
- Bessere Mitarbeitermotivation
- Niedrigere Fehlzeitenquote
- Geringere Fluktuationsrate
- Bindung wichtiger Mitarbeiter
(Quelle: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik)
Mein Angebot ist interessant für Sie?
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Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.