Coaching und Seminare in Unternehmen

Karriere und Familie klar und bewusst vereinbaren

In jedem Unternehmen gibt es das „Mutter-Thema“: Wertvolle und qualifizierte Mitarbeiterinnen werden schwanger und ihre Rückkehr ist unklar. Oft kommen sie in Teilzeit zurück und können oder wollen vermeintlich nicht mehr mit ihrem vollem Potenzial dem Unternehmen zur Verfügung stehen. Sie glauben, dass Familie und Karriere nicht vereinbar ist.  

Gerade die Corona-Pandemie hat hier noch zusätzlich die Belastung für alle Familien enorm erhöht und die Eltern ungemein gefordert. Stress und Sorgen sind noch mehr zum Alltag geworden. Viele sind verunsichert, was ihre berufliche und auch familiäre Situation und Zukunft angeht. 

Wie können Sie Ihre Mitarbeiterinnen darin unterstützen, auch mit Familie für das Unternehmen engagiert mit Motivation und Freude tätig zu sein und eine klar fokussierte Zukunft zu planen?

Mit meinen Seminaren und individuellen Coaching-Paketen helfen Sie „Ihren Müttern“, Karriere und Familie zu vereinbaren – vor Ort genauso wie im Homeoffice. Alles ist möglich – wenn Klarheit und Bewusstsein und ein guter Plan mit Flexibilität auf beiden Seiten vorhanden ist.

Warum mit mir arbeiten?

Sie sind Unternehmer, Geschäftsführer oder arbeiten in der HR Abteilung Ihres Unternehmens?

Unterstützen Sie Ihre Mütter durch ein individuelles Coaching oder meinem Seminarangebot darin, mit Freude und Engagement für Ihr Unternehmen tätig zu sein!

Mütter haben oft in der Elternzeit eine enorme Entwicklung gemacht. Sie haben in ihrer neuen Rolle wertvolle Softskills wie

  • Zeitmanagement
  • Prioritäten setzen
  • Planungskompetenz
  • Organisation
  • Improvisationstalent und 
  • Krisenmanagement

vertieft, die in jedem Projekt und in jeder Position sehr hilfreich sind. Dessen sind sie sich oft nicht bewusst. Aus meiner Erfahrung als Coach für Mütter weiß ich, dass sie oft mit wenig Selbstvertrauen und Selbstwert in den Job zurückkehren und sich wenig zutrauen, da ihnen der Familienalltag viel abverlangt. Aber Sie als Arbeitgeber wissen diese Qualitäten sicher zu schätzen, oder?

Meine Unterstützung für Sie und ihre "Working moms" durch individuelles Coaching

In meinen Coaching  Sessions unterstütze ich ihre MItarbeiterinnen dabei, aktuelle oder grundlegende Herausforderungen in ihrem Job- und Familienalltag zu erkennen und zu verändern. Ich bin besonders gut darin, eine andere Perspektive auf die herausfordernde Situation aufzuzeigen und kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Verstrickungen zu finden. Zusätzlich habe ich durch meine sensible und intuitive Art einen besondern Zugang zu inneren Glaubenssätzen und Mustern und kann sie auflösen.  Denn oft sind es nur Glaubenssätze, die uns davon abhalten, unser volles Potenzial ins Leben zu bringen.  Ziel meiner Arbeit mit ihren Mitarbeiterinnen ist es:

Seminarangebote - Individuell auf ihre Bedüfnisse abgestimmt

Mit meinen Seminaren zum Thema Vereinbarkeit von Karriere und Familie können Sie Ihren Mitarbeiter:Innen einen familienfreundlichen Mehrwert bieten und am Ende selbst profitieren.

Mögliche Themen sind: 

Alle Seminare stimme ich mit Ihnen individuell ab, so dass wir Ihre Mitarbeiter:innen auch genau mit den Themen erreichen, die bei Ihnen im Unternehmen anstehen. 

Was mich qualifiziert

Als Mutter von 3 Kindern mit wechselnden, beruflichen Stationen weiß ich einfach, wovon ich rede. 🙂

Als zertifizierter Businesscoach habe ich bereits mit Erfolg für einige Jahre als Führungskräftecoach mit den Schwerpunktthemen Zeitmanagement und Projektmanagement gearbeitet. 

Seminare zu Projektmanagement, Online Marketing, Kommunikation, Wirkung und natürlich auch Zeitmanagement durfte ich mit großer Freude als Referentin und Trainerin gestalten und begleiten. 

Seit 1,5 Jahren bin ich nun als Coach und Mentorin für Mütter selbständig. Ich arbeite hauptsächlich online, liebe aber auch die Arbeit live vor  Ort.  

Mehr zu meinem Lebenslauf finden Sie hier auf LinkedIn.

So profitieren Sie von meiner Arbeit als Unternehmen

Meine Arbeit trägt dazu bei, Ihr Unternehmen familienfreundlich aufzustellen. Studien haben herausgefunden: Familienfreundliche Unternehmen profitieren direkt!  

Zum Beispiel durch:

  • Familienbewusstes Unternehmensimage
  • Einfachere Gewinnung von Fachkräften
  • Höhere Rückkehrquote aus der Elternzeit
  • Gesteigerte Mitarbeiterproduktivität
  • Bessere Mitarbeitermotivation
  • Niedrigere Fehlzeitenquote
  • Geringere Fluktuationsrate
  • Bindung wichtiger Mitarbeiter

    (Quelle: Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik)

Mein Angebot ist interessant für Sie?

Buchen Sie jetzt ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir. In diesem Gespräch klären wir, ob und wie ich Sie und Ihre Mitarbeiter:innen zielgerichtet unterstützen kann. 

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen. 

Das sagen meine Klientinnen über die Arbeit mit mir

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